福利厚生
社内制度・手当 Benefits
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講座受講助成金会社が認める資格を取得するために社員が負担した講座受講料を一部支給。
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資格取得奨励金会社が定める資格を取得した社員に対して奨励金を支給。
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研修受講支援会社が推奨する研修の受講料を支援。
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確定拠出年金制度会社が掛金を毎月積み立てし、社員が自ら年金資産の運用を行う制度。
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インセンティブ制度成果を残した社員に対し、ランキング形式で報奨金を支給。
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表彰制度社員の活躍を評価し、新人賞やMVP賞など様々なカテゴリで個人やチームを表彰。
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副業制度本業だけでは得られない知識の習得やキャリア形成を目指して、副業を行える制度。
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社員紹介制度社員の友人や知人を採用候補者として紹介する採用制度。採用に至った場合は、社員紹介奨励金を支給。
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近隣住宅手当所属する事業所から2km未満の範囲に居住する社員に、最大2万円/月を補助。
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家族手当家族を扶養している社員に支給。3歳未満かつ保育所を利用する子供を扶養する場合には、更に手厚いサポートがあります。
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転勤サポート手当転居を伴い異動する社員をサポートするため、一定期間最大3万円/月支給。
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通勤手当最大5万円/月を支給。